Requisitos: Desejáveis seis meses atuando com administração de pessoal e recursos humanos. Conhecimento em Legislação Trabalhista; Domínio do Pacote MS Office; Experiência com o sistema integrado Protheus V12.
Descrição das atividades: Ponto eletrônico: Realizar o fechamento do ponto eletrônico e do banco de horas para importação na folha de pagamento. Avaliar, aprovar ou reprovar, quando necessário, os workflows (faltas, saídas antecipadas entre outras) encaminhados via e-mail. Realizar a manutenção e fechamento do ponto eletrônico. Apoiar a conferência dos lançamentos na folha de pagamento. Admissão: Cadastrar novos funcionários e estagiários no sistema de gestão e solicitar os crachás. Benefícios: Apontar, controlar e lançar os descontos e reembolsos da assistência médica e odontológica no sistema. Realizar o lançamento das solicitações de compra dos benefícios, conforme procedimentos específicos preestabelecidos. Efetuar a compra dos benefícios vale transporte, refeição e alimentação. Efetuar lançamentos, alterações, solicitações e conclusão de pedidos dos benefícios. Demissão: Fazer homologações junto ao sindicato. Folha de Pagamento: Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, executando os lançamentos, cálculos, descontos, etc.. cumprindo políticas preestabelecidas. Auxiliar na conferência e execução das guias de recolhimento de encargos e impostos como Contribuições Sindicais, RAIS, DIRF, INSS, IRRF, FGTS, Conectividade Social, entre outros. Geral: Acompanhar os processos trabalhistas, coletando documentos e dados necessários. Atualizar as CTPS dos funcionários. Manter os arquivos da área de recursos humanos e prontuários dos funcionários organizados para garantir a retenção e rápido acesso das informações. Cumprir as políticas, normas e procedimentos estabelecidos na instituição.
Salário: R$ 4120,00
Horário: De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com 1 hora de intervalo.
Benefícios: Auxílio-creche;Vale transporte; Assistência médica com coparticipação de 20%; Assistência odontológica; Convênio SESC; Desconto em catálogos e produtos nas lojas dos Museus administrados pela APAC; Folga no mês de aniversário; Participação e formação no programa de Diversidade e Inclusão; Programa interno de bem-estar e saúde (Cultura do Cuidado Semanal); Programa de T&D; Refeitório no local; Vale-cultura de R$ 50,00 por mês; Vale-refeição ou alimentação de R$ 51,00 por dia; Wellhub (Gympass)
Candidata(o) Aprovada(o): Maria Aldenice da Silva Santos – Inicio: 01/05/2025.
