Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração de Empresas ou Psicologia. Pós graduação em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.
Requisitos indispensáveis: Desejável 6 meses atuando de modo generalista na área de recursos humanos.
Conhecimento do sistema integrado TOTVS PROTHEUS Versão 12; Pacote MSOffice, Legislação Trabalhista; Gestão de Conflitos;
Atividades:
Apoiar a coordenação no desenvolvimento e execução de diagnóstico de clima organizacional, baseado em premissas definidas, para garantir a melhoria contínua dos processos e relações da instituição.
Participar do desenvolvimento e implantação de programas de integração, motivação e eventos para os colaboradores da Pinacoteca, visando manter um clima organizacional acolhedor e amigável.
Participar do planejamento e executar campanhas internas de comunicação para garantir que os colaboradores estejam bem-informados e contribuam com os objetivos da instituição.
Apoiar o desenvolvimento e atualizações do Manual de RH da APAC. Divulgar o manual e garantir o acesso pelos colaboradores.
Apoiar a coordenação na mediação de possíveis conflitos entre colaboradores da instituição para contribuir com a melhor solução dos problemas e manter um clima adequado.
Apoiar a coordenação no planejamento anual das ações de desenvolvimento organizacional a serem realizadas na instituição.
Apoiar a coordenação nas atividades de treinamento e desenvolvimento do pessoal de todas as áreas envolvendo levantamento de necessidades das áreas, plano de ação e avaliação dos resultados.
Desenvolver e manter o programa de avaliação de desempenho e competência da instituição.
Desenvolver e manter programas de estágio, voluntariado e cotas legais como, por exemplo, aprendiz e pessoas com deficiência.
Dar suporte aos processos de administração de pessoal, sempre que necessário, para garantir o perfeito atendimento às demandas da área.
Participar do processo de compras centralizado, planejando e requisitando, conforme procedimentos específicos preestabelecidos.
Executar todas as etapas de todos os processos de recrutamento e seleção de pessoal da instituição. Cumprir as políticas, normas e procedimentos estabelecidos na instituição. Apoiar a coordenação orientando tecnicamente os profissionais com menor experiência, esclarecendo suas dúvidas e explicando o modo adequado de realização dos trabalhos.
Realizar outras atividades correlatas ao cargo, a critério da liderança.
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta das 09h às 18h. com intervalo de 1 hora para descanso.
Salário mensal: R$ 5.772,00.
Benefícios:
Vale Transporte; Vale Refeição ou Alimentação de R$ 946,00 para mês completo; Vale Cultura R$55,00 por mês, day off aniversário, convênio SESC.
Candidato aprovado : LUCIENE PONTES DE SOUZA – Inicio : 15/04/2024.
